Atribuições:
Coordenar e desenvolver os times e os processos de RS, TD e QVT
Desenvolver as melhores estratégias para as áreas de sua responsabilidade, garantindo a melhoria contínua e foco no resultado
Responsável por garantir a execução de todos os processos, de acordo com as diretrizes organizacionais
Experiência e conhecimento na estruturação de processos, incorporando inovação, tecnologia e ferramentas de excelência operacional, com domínio das principais tecnologias e tendências de mercado
Desenvolver e implementar projetos estruturais e de desenvolvimento;
Responsável pelo resultado dos KPIs, realizado report diretamente a diretoria da área
Trabalhar como parceiro do negócio, atuando juntamente com os clientes internos na condução do desenvolvimento e retenção de pessoas
Garantir cumprimento das cotas legais (PCD e Aprendiz) e implementar ações de diversidade e inclusão.
Conhecimento com Educação corporativa
Conduzir processo de recrutamento e seleção (estratégicos)
Requisitos:
Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins
Experiência mínima de 10 anos trabalhando na área Recursos Humanos
Desejável pós - graduação e Inglês Intermediário
Conhecimento em ferramentas de inovação