Operacionalizar o processo de Recrutamento e Seleção.
Aplicar os princípios psicológicos para identificar os candidatos mais adequados para preencher posições dentro de empresas, bem como auxiliar em demandas do setor de Gestão Estratégica de Pessoas.
Responsabilidades:
* Criar e divulgar as vagas em aberto;
* Análise e Seleção dos currículos recebidos;
* Contatar candidatos;
* Agendar entrevistas em grupo e/ou individuais;
* Realizar entrevistas em grupo e/ou individuais;
* Transcrever as entrevistas realizadas em doc. no word conforme modelo estabelecido;
* Atualizar planilhas do drive com candidatos para entrevista online/presencial individual;
* Manter atualizada a planilha dos candidatos contatados e situação individual;
* Auxiliar nas demais atividades do Setor.
#J-18808-Ljbffr