Responsabilidades
* Acompanhar os líderes na correta interpretação e aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, apoiando a resolução de conflitos sempre com base no Código de Ética da empresa, nas leis e regulamentos aplicáveis.
* Gerenciar a relação de trabalho e a comunicação entre sindicato, dirigentes, recursos humanos e trabalhadores.
* Garantir a correta comunicação e aplicação do Regulamento Interno do Trabalho, buscando a justa aplicação das ações corretivas.
* Aplicar ferramentas de feedback dos colaboradores como pesquisas: entrada, saída, satisfação e riscos psicossociais. Analisar resultados e desenvolver planos de ação.
* Analisar informações sobre métricas de Recursos Humanos para tomada de decisão e propor implementação de propostas de melhoria.
* Gerencie informações salariais e salariais de mercado por meio de consultores de remuneração externos. Gerenciar a remuneração para manter a equidade interna e a competitividade externa nos processos de contratação e promoção.
* Forneça informações sobre salários e benefícios.
* Dirigir e executar processos de investigação sobre conformidade e código de ética.
Formação
Superior Completo e Especialização na área a fins.
Horário
Comercial
Benefícios
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Gympass
* Auxílio home-office
* Vale refeição
* Licença-maternidade e paternidade estendidas
* Outros
Salário
Salário compatível com o mercado. A combinar
Regime de contratação
CLT / Efetivo
Local de trabalho
Rio de Janeiro / RJ
Modalidade de trabalho
Híbrido
Empresa
JP & F Consultoria
Ramo
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
Candidatar nessa vaga.
#J-18808-Ljbffr