1. Descrição Sumária
Atuar no desenvolvimento e implantação de sistemas de informação, executando análises
relacionadas ao desenvolvimento, implantação e suporte a sistemas de informação e soluções
tecnológicas específicas, além Sistemas Integrados de Gestão Empresarial, em diversos módulos;
orientando a instalação de sistemas; customizando softwares; implantando e administrando
sistemas e rotinas de segurança de aplicativos; elaborando treinamentos relacionados à utilização
de aplicações e sistemas adotados pela empresa, para clientes internos ou externos.
2. Atividades Específicas
• Executar atividades voltadas à Sustentação das ferramentas de tecnologia já em aplicação
na empresta, atuando na correção de bugs, ajuste ou melhoria de funcionalidades, entre
outros trabalhos necessários.
• Analisar e avaliar a viabilidade do desenvolvimento de sistemas de informações, utilizando
metodologia e procedimentos adequados para implantação, com objetivo de racionalizar
e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa.
• Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliando rotinas, manuais e métodos
de trabalho; levantando situação atual e averiguando as possibilidades de melhorias, bem
como sugerindo novas metodologias de trabalho e/ou sistemas mais eficazes, com objetivo
de verificar se tais sistemas, rotinas e métodos de trabalho atendem ao usuário e podem
assegurar o desempenho eficiente e eficaz de suas funções.
• Analisar e avaliar sistemas manuais, realizando estudos nas áreas usuárias ou estudando os
processos implementados na empresa, com objetivo de propor novos métodos de realização
do trabalho, ou a automação destes, bem como assegurar a otimização do desempenho dos
recursos humanos e materiais disponíveis.
• Adotar o modelo e uma filosofia ágil, visando o desenvolvimento de soluções e serviços.
• Suportar os produtos e sistemas com a orientação centrada nos usuários, clientes e mercado,
criando experiências mais eficientes, satisfatórias e amigáveis, favorecendo as vendas e a
retenção de novos clientes.
3. Atividades Comuns ao Nível do cargo
• Atuar em conformidade com a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
• Orientar, quando necessário, colaboradores menos experientes no cargo ou função.
• Buscar a melhoria contínua dos serviços e processos inerentes à sua área de atuação.
• Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas
ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
Descrição de Cargo
• Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada
pelo superior imediato.
• Acompanhar e fornecer suporte ao cliente, por meio de treinamentos ou orientações,
conforme as responsabilidades inerentes ao cargo.
• Zelar pelo bom ambiente de trabalho, cumprindo as normas de organização e convivência.
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme
orientação de superiores.
#J-18808-Ljbffr