Parceiro de Negócios em Recursos Humanos
O Analista de Recursos Humanos atua na interface entre a área de RH e as demais áreas da empresa, apoiando na implementação de políticas e práticas alinhadas com os objetivos estratégicos. Ele é o responsável por garantir que todos os colaboradores tenham um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
* Tarefas:
* Leverar necessidades de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;
* Participar do processo de recrutamento e seleção de candidatos qualificados;
* Apoiar na avaliação de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria;
* Gestionar o clima organizacional, promovendo uma cultura positiva e inclusiva;
* Analisar indicadores de desempenho e resultados para identificar oportunidades de melhoria;
* Realizar reuniões estratégicas com lideranças para discutir objetivos e metas;
* Mantê-lo atualizado sobre tendências e melhores práticas em recursos humanos;
* Desenvolver programas de desenvolvimento de lideranças, incentivando a ascensão profissional de funcionários;
* Promover comunicação interna eficaz e diversidade na equipe;