•Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vagas, divulgação, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos).
•Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de requisitos técnicos e comportamentais.
•Elaborar e aplicar testes, dinâmicas e demais ferramentas de avaliação de candidatos.
•Apoiar no desenvolvimento e execução de estratégias de atração de talentos, incluindo ações de employer branding.
•Manter relacionamento com instituições de ensino, consultorias e parceiros de recrutamento.
•Alimentar e atualizar controles e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
•Garantir a experiência positiva do candidato em todas as etapas.
•Conduzir projetos estratégicos de melhoria contínua nas práticas de R&S e apoiar demais subsistemas de RH.Cargo: Analista de Recrutamento e SeleçãoTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Recursos HumanosCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: Plano de Saúde Unimed, Refeição na Empresa, Premiação Semestral por Desempenho, Gympass (Wellhub), Convênio com farmácias, Plano de carreira, Vale-Alimentação CAJU.Requisitos: Experiências e qualificações:•Experiência em processos de Recrutamento e Seleção.
•Conhecimento na plataforma Gupy será um diferencial.
•Domínio em técnicas de entrevista (comportamental, por competências e estruturada).
•Capacidade de análise de indicadores de R&S (tempo médio de fechamento, custo por contratação, taxa de turnover, etc.).
•Boa comunicação oral e escrita.
•Escuta ativa e empatia.Plano de Saúde Unimed, Refeição na Empresa, Premiação Semestral por Desempenho, Gympass (Wellhub), Convênio com farmácias, Plano de carreira, Vale-Alimentação CAJU.