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Executivo de grandes contas

AXS Energia
Anunciada dia 22 maio
Descrição

Objetivo do Cargo:

Responsável pela prospecção, desenvolvimento e gestão de grandes contas, atuando na comercialização de soluções em Geração Compartilhada para clientes corporativos de diversos segmentos. O profissional terá atuação estratégica na expansão de negócios, com foco em geração de oportunidades, relacionamento consultivo e fechamentos de propostas de médio e grande porte, incluindo preferencialmente presença no segmento Agro e outros mercados potenciais.


Principais Responsabilidades:

• Prospectar e desenvolver grandes contas em diferentes segmentos de mercado, com destaque para Agro, Indústria, Comércio, Logística e Serviços;

• Gerenciar carteira estratégica de clientes e identificar oportunidades de expansão de negócios;

• Atuar consultivamente na comercialização de serviços de energia solar por assinatura para grandes contas;

• Desenvolver relacionamento de longo prazo com tomadores de decisão e stakeholders estratégicos;

• Elaborar propostas comerciais, apresentações executivas e conduzir negociações com os clientes;

• Conduzir o ciclo completo de vendas: prospecção, diagnóstico, negociação, fechamento e pós-venda estratégico;

• Mapear oportunidades de mercado e tendências no setor energético;

• Participar de eventos, feiras e networking corporativo visando geração de negócios;

• Acompanhar indicadores comerciais, pipeline, forecast, churn e metas de vendas.


Requisitos:

• Experiência sólida em vendas consultivas B2B e gestão de grandes contas;

• Carteira ativa de relacionamentos comerciais e vivência no segmento de Agronegócio será considerada diferencial;

• Experiência em negociações de médio e grande porte;

• Perfil comercial estratégico com forte capacidade de prospecção (“hunter”);

• Disponibilidade para viagens;

• CNH ativa.


Diferenciais:

• Relacionamento consolidado no segmento Agro, Industrial ou Empresarial;

• Histórico comprovado de alta performance comercial;

• Networking regional e/ou nacional em segmentos corporativos.


Competências Comportamentais:

• Forte perfil de negociação e relacionamento;

• Visão estratégica e orientação para resultados;

• Comunicação executiva;

• Proatividade e autonomia;

• Capacidade analítica e visão de negócios;

• Facilidade para abertura de mercado e geração de oportunidades.


Formação Desejada:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial, Agronegócio ou áreas correlatas.


Modelo de Atuação:

• Contratação PJ.

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