Descrição da Vaga
Procuramos um profissional experiente para liderar a equipe comercial e alcançar metas de crescimento.
Responsabilidades:
* Motivação e Desenvolvimento da Equipe: Implementar estratégias para motivar e desenvolver a equipe comercial, garantindo o alcance de resultados desafiadores;
* Representação da Marca: Representar a empresa de forma profissional para atrair novos clientes e fortalecer laços com os existentes;
* Alinhamento Estratégico: Alinhar diretrizes e objetivos com o Diretor de Mercado, garantindo a coesão das ações comerciais;
* Condução de Reuniões: Conduzir reuniões periódicas com consultores e coordenador de prospeção para discutir e ajustar as estratégias comerciais;
* Relacionamento com Clientes: Monitorar e melhorar a satisfação dos clientes, identificando oportunidades de melhoria contínua;
* Visitas Estratégicas: Realizar visitas regulares à equipe comercial para avaliar seu desempenho e fornecer feedback construtivo;
* Acompanhamento de Índices: Acompanhar índices de inadimplência, cancelamentos e reclamações, implementando soluções para minimizar esses problemas;
* Resolução de Conflitos: Gerenciar conflitos internos e apoiar o desenvolvimento emocional da equipe, criando um ambiente positivo e produtivo.
Requisitos:
- Experiência em liderança e gestão de equipes;
- Conhecimento profundo do mercado e tendências atuais;
- Habilidade para motivar e desenvolver a equipe;
- Capacidade para representar a marca de forma eficaz;
- Excelente comunicação e habilidades interativas;
- Conhecimento detalhado da estrutura organizacional e processos da empresa;
- Capacidade para adaptar-se a mudanças rápidas e dinâmicas do mercado.
Benefícios
- Salário competitivo;
- Possibilidade de crescimento profissional;
- Ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento;
- Pacote de benefícios inclusivo;
Obrigatório
- Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada;
- Experiência mínima de 5 anos em liderança e gestão de equipes;
- Conhecimento avançado de sistemas de gestão de recursos humanos (HRM);
- Certificação em líderes de negócios;
- Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de gerenciamento de projetos;