Resumo da Vaga
DO DISCURSO À PRÁTICA. Sobre a Área: Nossa área está no centro da Diretoria de RH, atuando como Business Partner (BP) para setores cruciais como Membership, Marketing, CRM e Drogarias, abrangendo tanto as operações em loja quanto a matriz corporativa do Carrefour e Sam’s Club. Aqui, o foco é apoiar as lideranças na execução da estratégia de pessoas, fortalecendo nossa cultura organizacional, aprimorando a gestão de performance, desenvolvendo a liderança e garantindo um sólido planejamento de força de trabalho. Você trabalhará diretamente com stakeholders de alto nível para garantir que o RH seja um verdadeiro motor para o negócio.
Desafios e Responsabilidades
Consolidar e analisar indicadores chave de RH (como headcount, turnover, absenteísmo, etc.), garantindo a acuracidade e atualização dos dados que guiam as decisões estratégicas.
Apoiar na construção de relatórios executivos, apresentações de alto impacto e materiais essenciais para que os BPs atuem em reuniões com o Negócio.
Assegurar a comunicação eficiente entre o time de BPs e as Áreas Especialistas do RH (Recrutamento, Jurídico, Treinamento, etc.).
Contribuir ativamente na execução de programas de reconhecimento, engajamento e desenvolvimento que impactam milhares de colaboradores.
Requisitos
Formação Superior Completo ou Cursando em qualquer área de conhecimento.
Conhecimento intermediário em Excel (para análise de dados) e PowerPoint (para construção de apresentações).
Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com 2 a 3 dias presenciais por semana (atualmente em Barueri, com mudança prevista para a região do Tatuapé no próximo semestre).
Diferenciais
Experiência prévia em subsistemas de Recursos Humanos (seja como Generalista ou em áreas como Remuneração, Seleção, Departamento Pessoal, etc.).
Informações da Vaga
Empresa: Atacadão
Cargo: Analista de recursos humanos
Local: DF
Ramo: Comércio Atacadista
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Modelo: Hybrid (#LI-Hybrid)
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