Procuramos um profissional para assumir o gerenciamento de contratos e trabalhar em conjunto com nossa equipe.
Responsabilidades:
* Gestão de contratos: garantir cumprimento das obrigações contratuais.
* Tarefas administrativas: manutenção do inventário do contrato, aplicação de check-list de máquinas e equipamentos, negociação junto aos prestadores de serviço, gestão e controle de material de insumos e monitoramento dos veículos.
* Treinamento técnico: padronizar e garantir processos através da Metodologia de Vegetação e Fauna.
* Planejamento e programação: executar, revisar e programar semanalmente as atividades da operação.
* Identificação de peculiaridades: identificar características específicas do contrato.
* Monitoramento de entregas: acompanhar entregas do cliente, identificar riscos e oportunidades e realizar reuniões mensais.
* Controle de documentação ambiental: gerenciar documentações junto a órgãos reguladores e atendimento das condicionantes das licenças de operação para garantir conformidade.
* Auditoria: participar ativamente de auditorias internas e externas.
* Medição de contratos: elaborar e acompanhar o processo de medição até a liberação para faturamento.
* Gestão de pessoas: controle de efetivo, turnover e absenteísmo, gestão do banco de horas e interlocutor entre colaborador e DP/RH.
* Avaliação de feedback: realizar avaliação mensal com subordinados.
* Segurança do trabalho: garantir a segurança dos colaboradores através da utilização adequada dos EPIs.
* Melhoria contínua: proporcionar melhorias nos processos internos e operacionais.
Indicadores:
* Produtividade operacional (planejado x realizado).
* Produtividade do colaborador (eficiência individual).
* Margem operacional (lucratividade da operação).
* Satisfação do cliente (pesquisa NPS).
Requisitos:
* Escolaridade: Técnico em Meio ambiente.
* Desejável: Nível superior em engenharia (Agronomia, Ambiental e Florestal), Gestão ambiental e Biologia.
* Disponibilidade para viajar e CNH.
* Experiência no mercado de trabalho há pelo menos 5 anos.
* Remuneração a combinar.
* Modelo de contratação PJ ou CLT.