A oportunidade perfeita para você!
O papel de Líder de Talent Acquisition é a chance para que você tenha uma visão geral do nosso recrutamento, liderando e organizando os processos para encontrar as melhores pessoas para nossas vagas.
Responsabilidades:
* Liderar e estruturar o time de recrutamento, desenvolvendo métodos inovadores e eficazes.
* Revisar e documentar os processos para garantir consistência e boa experiência.
* Ser referência em práticas de Talent Acquisition, alinhando com nossa cultura empresarial.
* Acompanhar vagas de TI, Comercial, Marketing e outros setores, sempre atento às necessidades da empresa.
* Atuar em parceria com gestores para entender os desafios e definir estratégias.
* Gerenciar indicadores e propor melhorias baseadas em dados.
* Apoiar no EVP (Valor Pessoal) e branding de empregador em conjunto com áreas correlatas.
* Conduzir rituais de feedback e 1:1 com o time de recrutadores.
Habilidades e Qualificações:
* Vivência como líder de Recursos Humanos ou Talent Acquisition em empresas de tecnologia.
* Experiência em conduzir vagas de tecnologia e comercial.
* Capacidade de liderança técnica e organização do time.
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sourcing estruturado.
* Excelente comunicação e visão de negócios.
Diferenciais:
* Certificação em metodologias de entrevista ou análise comportamental.
* Vivência com projetos de diversidade e inclusão em recrutamento.
* Conhecimento em employer branding ou parceria com times de marketing.
* Ter atuado em empresas de software/SaaS.