Formação necessária:Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimentos desejáveis:Vivência em recrutamento e seleção;Experiência com ATS (preferencialmente Gupy);Boa comunicação escrita e verbal.Como Analista de Recursos Humanos você vai:Executar atividades de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor da vaga até triagem e entrevistas com candidatos;Acompanhamento da rotina de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, apoiando na elaboração do levantamento de necessidades de treinamentos;Realizar a integração de novos colaboradores;Auxiliar no acompanhamento de indicadores e relatórios da área;Apoiar na promoção de ações de engajamento e eventos internos.