Descrição da vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana no escritório)
Missão da área que você irá atuar: Garantir a operação e impulsionar a transformação e crescimento do Sem Parar, por meio da gestão eficiente de indicadores estratégicos, análise de dados e otimização de processos. Gerar valor para a liderança ao apoiar a evolução do negócio e fomentar um crescimento sustentável, alinhado às grandes iniciativas e resultados-chave da empresa.
Objetivos do cargo que você irá atuar: O objetivo do cargo é garantir a gestão e governança de indicadores estratégicos, promovendo análises críticas e identificando oportunidades de melhoria para impulsionar os resultados do negócio. Além disso, apoia na definição e execução de planos de ação, assegurando a evolução do modelo de gestão de KPIs e financeiros, com foco na priorização de iniciativas estratégicas. Também é responsável por otimizar processos, facilitar a tomada de decisão por meio da análise de dados e contribuir para a inovação aberta, estruturando e aprimorando fluxos operacionais.
Responsabilidades e atribuições
* Atuar de forma transversal apoiando na operacionalização dos pilares de atuação da área, garantindo a entrega dos principais processos.
* Apoiar a operacionalização do processo de planejamento trimestral (definição dos OKRs e roadmap integrado do Sem Parar), apoiando no gerenciamento da ferramenta de gestão do plano e na evolução das frentes de negócios.
* Garantir a implementação, gestão e evolução dos processos, governança e estrutura de gestão de KPIs, OKRs e de roadmap de evolução dos negócios estratégicos do Sem Parar.
* Coordenar e propor ações, metodologias e apoiar no processo de definição de melhorias/evoluções de negócios para as oportunidades/desafios da atuação da área.
* Apoiar no processo e no programa de inovação aberta garantindo a eficiência e governança dos processos como gestão de pagamentos, controle e gestão dos contratos, entre outros, quanto na evolução da estrutura da dinâmica através da identificação dos gaps, melhorias de ferramentas, novas oportunidades.
* Desenvolver e evoluir controles e relatórios de performance e de suporte para os pilares da área
* Ser responsável pela gestão e evolução dos indicadores estratégicos do negócio, garantindo o processo atual com implantação de melhorias estruturantes no processo, criação e evolução dos dashboards para acompanhamento dos indicadores.
* Propor e implementar inovações e automações nos processos de gestão de performance e planejamento. · Atuar como interface entre diferentes stakeholders, garantindo alinhamento e eficiência na execução das iniciativas.
* Apoiar na construção de materiais executivos e na governança estratégica do Sem Parar B2C.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
* Superior completo em Engenharia, Administração, Marketing ou Tecnologia.
* Domínio intermediário do Pacote Office (Excel e PowerPoint).
* Conhecimento em análise e estruturação de business plan, business cases, FP&A e indicadores de negócios.
* Capacidade analítica e visão estratégica para estruturação de processos e apresentações executivas.
* Experiência na liderança de frentes de trabalho e articulação com stakeholders.
Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
* Inglês intermediário.
* Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Experiência com OKRs e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Google Data Studio).
* Perfil inovador, proativo e crítico, com senso de dono para melhorias e implementação de soluções.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
* VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
* Assistência Médica Sulamérica;
* Assistência Odontológica;
* Wellhub, antigo Gympass*;
* PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
* Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
* Day-off de aniversário pessoal;
* Day-off de aniversário de empresa;
* Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
* Seguro de Vida;
* Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
* Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;