Description
Venha construir sua carreira de sucesso aqui
A missão do Coordenador de Custos é assegurar o controle dos custos e dos empreendimentos, gerando informações estratégicas e elaborando projetos de eliminação de perdas com programas de redução de custos.
Responsibilities
* Coordenar e analisar as SA's e aprovar solicitadas pelas obras buscando identificar oportunidades de melhorias e contenções de custos;
* Inserir insumosna EAP e SAP;
* Elaborar relatórios de SA's para acompanhamento de indicadores;
* Gerar relatórios de custos das obras para auxiliar os líderes de obras e diretoria na identificação de melhorias e contenções de custos;
* Analisar comparativamente os custos das obras;
* Acompanhar a execução de ações junto aos diversos setores da empresa;
* Mapear as principais causas dos desvios identificados no relatório de custos;
* Definir ações para tratar desvios de custos junto aos setores responsáveis;
* Elaborar apresentações da área de custos para reuniões gerenciais;
* Propor melhorias nos processos de acompanhamento de custos;
* Analisar as SS's e ajustar a EAP conforme solicitação das obras;
* Analisar as DE's e ajustar a EAP conforme solicitação das obras;
* Analisar criticamente os orçamentos das obras antes da cravação do OBZ;
* Apropriar os custos iniciais de obra nas tarefas da EAP;
* Desenvolver novas rotinas de análise de custo ao longo de todas as etapas do empreendimento;
* Desenvolver e participar de projetos estratégicos de diretrizes de produto;
* Analisar criticamente e propor melhorias nos processos de orçamentação, planejamento da obra, lançamento de despesas, controle de NF;
* Participar da etapa de viabilidade dos empreendimentos;
* Distribuição detarefas e atribuições para a equipe.
Prerequisites
* Superior completo em Engenharia Civil ou áreas afins.
* Experiência na área de custos.
* Pacote Google avançado (Planilhas, Documentos).
* Processos de gestão de custos, planejamento e orçamento.
* Criação de indicadores.
Experiences
* PPR: Programa de participação nos resultados;
* Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
* Vale transporte(Sem desconto em folha);
* Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
* Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
* Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
* Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
* Convênio farmácia (com desconto em folha);
* Bonificação porindicação de novos colaboradores;
* Incentivo à educação;
* Descontos especiais para compra de um imóvel Rôgga.