Analista de RH Pleno — Recrutamento, Cultura & GenteSobre o Grupo Simple O Grupo Simple é formado por empresas em crescimento que têm como essência simplificar processos, entregar atendimento humanizado e gerar experiências de qualidade para clientes e empresas.NaSimple Brindes, atuamos com brindes personalizados e presentes corporativos, ajudando empresas a transformarem seus projetos em experiências memoráveis por meio de produtos personalizados, atendimento consultivo e suporte completo.NaSimple Voos, atuamos no segmento de turismo, com foco em passagens aéreas, hospedagens, seguro viagem e suporte para quem busca viajar com mais praticidade, segurança e zero burocracia. Estamos em fase de crescimento e estruturação, buscando pessoas que queiram construir junto, deixar legado e participar ativamente da evolução das nossas empresas.Sobre a oportunidade Buscamos um(a)Analista de RH Plenopara atuar com foco em recrutamento, seleção, onboarding, cultura e gestão de pessoas para as operações da Simple Brindes e Simple Voos. Essa pessoa terá um papel fundamental na construção de times de alta performance, principalmente nas áreas comerciais, ajudando a atrair, selecionar, desenvolver e acompanhar profissionais alinhados com a cultura do Grupo Simple.Mais do que apenas preencher vagas, esperamos alguém com visão crítica, senso de dono e capacidade de estruturar processos que ajudem as empresas a crescerem com as pessoas certas nos lugares certos. As próximas contratações do Grupo Simple terão impacto direto no crescimento da empresa pelos próximos anos. Por isso, buscamos alguém que enxergue recrutamento como uma função estratégica e não apenas operacional.Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para a Simple Brindes e Simple Voos. Divulgar vagas em canais estratégicos e acompanhar o funil de candidatos. Realizar triagem de currículos com base em critérios técnicos, comportamentais e culturais. Conduzir entrevistas comportamentais e apoiar entrevistas com lideranças. Avaliar fit cultural, energia, ambição, comunicação, organização e perfil de performance dos candidatos. Estruturar e acompanhar processos de onboarding de novos colaboradores. Gerenciar o período de experiência, acompanhando evolução, adaptação e alinhamento cultural. Apoiar a liderança na construção de times mais fortes, organizados e produtivos. Atuar como ponto de contato entre liderança e equipe em temas relacionados a pessoas. Organizar documentos, informações e processos internos de RH. Criar, acompanhar e apresentar indicadores de RH, como turnover, tempo de fechamento de vagas, aproveitamento de candidatos, desligamentos e desempenho no período de experiência. Construir e acompanhar indicadores de qualidade de contratação, buscando reduzir turnover e aumentar retenção dos colaboradores contratados. Apoiar ações de engajamento, cultura, feedback e rotinas de alta performance. Apoiar a construção da marca empregadora (Employer Branding), fortalecendo o posicionamento do Grupo Simple como uma empresa atrativa para profissionais de alta performance. Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento, seleção, integração e gestão de pessoas. Atuar com foco em qualidade das contratações, buscando não apenas fechar vagas, mas trazer pessoas com real potencial de permanência, performance e alinhamento cultural.Perfil comportamental esperado Buscamos alguém com perfil mão na massa, organizado e com vontade de construir. Essa posição exige autonomia, senso de urgência e capacidade de tomar decisões. Procuramos alguém que identifique problemas, proponha soluções e execute com responsabilidade. É importante ter: Visão estratégica sobre atração, seleção e retenção de talentos. Capacidade de avaliar pessoas além do currículo. Boa leitura comportamental e senso crítico em entrevistas. Capacidade de conduzir entrevistas por competência e avaliar candidatos através de evidências comportamentais concretas. Comunicação clara, madura, empática e profissional. Organização para lidar com múltiplas vagas e processos simultaneamente. Discrição e confidencialidade no tratamento de informações internas. Proatividade para criar processos, melhorar fluxos e resolver problemas. Senso de responsabilidade sobre cultura, clima e performance. Energia para trabalhar em empresas em crescimento, com velocidade, cobrança e oportunidade real de evolução. Perfil orientado a resultado, entendendo que contratar bem impacta diretamente o crescimento da empresa.Requisitos Experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente com Recrutamento & Seleção. Vivência com triagem de perfis, entrevistas e acompanhamento de candidatos. Experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta. Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Conhecimento em indicadores de RH. Organização para estruturar processos, controles e documentações. Facilidade para atuar próximo da liderança e entender as necessidades reais das operações. Diferenciais Experiência com recrutamento de vendedores, SDRs, closers, atendimento ou áreas comerciais. Vivência em empresas em fase de crescimento. Experiência com construção ou fortalecimento de cultura organizacional. Conhecimento em ferramentas de recrutamento, ATS, LinkedIn, Gupy, Pandapé ou similares. Experiência com onboarding e acompanhamento de período de experiência. Perfil com visão de negócio, não apenas visão administrativa de RH.O que esperamos dessa pessoa Esperamos alguém que não entre apenas para "fazer RH", mas para ajudar o Grupo Simple a construir uma base forte de pessoas. A pessoa ideal entende que uma boa contratação muda o resultado da empresa, que cultura precisa ser reforçada no dia a dia e que crescimento exige processos claros, gente boa e acompanhamento próximo. Não buscamos alguém para apenas abrir vagas e marcar entrevistas. Buscamos alguém que ajude a construir o time que sustentará o crescimento do Grupo Simple nos próximos anos.No Grupo Simple, valorizamos pessoas com: Energia Responsabilidade Verdade Colaboração Positividade Vontade real de crescer juntoCrescimento e desenvolvimento Contato direto com sócios e lideranças da empresa. Participação ativa na construção dos processos de RH. Possibilidade de liderar projetos estratégicos de recrutamento, cultura e desenvolvimento de pessoas. Crescimento baseado em entrega, responsabilidade e capacidade de construção. Ambiente com autonomia para propor melhorias e implementar mudanças. Aqui, valorizamos profissionais que assumem responsabilidades, geram resultado e ajudam a empresa a evoluir.Informações da vaga Empresas:Grupo Simple | Simple Brindes & Simple Voos Local:Santana – Zona Norte de São Paulo Modelo:Presencial, de segunda a sexta-feira Contratação:PJ Remuneração fixa:R$ 7.000,00 Bônus:por contratação fechada, conforme política interna da empresa.Candidatura Se você acredita que pessoas certas transformam empresas, gosta de construir processos, desenvolver talentos e participar ativamente do crescimento de um negócio, queremos conhecer você. Candidate-se aqui:https://bit.Ly/simplerh