Objetivo principal do supervisor comercial é garantir eficiência e produtividade nas operações, alinhadas com os objetivos da empresa.
Desenvolvimento Profissional
* Aliquota significativa de responsabilidade inclui motivar a equipe e fornecer atendimento de alta qualidade aos clientes, contribuindo para o crescimento da unidade.
Responsabilidades principais
* Gestão Comercial:
o Definir e monitorar metas de vendas, focando em resultados positivos.
o Desenvolver estratégias inovadoras para maximizar resultados.
o Identificar oportunidades de negócios e captar novos clientes, agregando valor à organização.
o Mantendo relações profissionais com clientes-chave.
* Gestão de Equipe:
o Coordenar assistentes e analistas, promovendo sinergia dentro da equipe.
o Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento de desempenho, visando melhoria contínua.
o Oferecer treinamentos e orientar a equipe, estimulando desenvolvimento pessoal e profissional.
o Avaliar e motivar a equipe, incentivando avanços no mercado.
* Gestão Operacional:
o Garantir o cumprimento de processos e procedimentos estabelecidos pela organização.
o Monitorar o uso do sistema de gestão para registro de atividades, controlando fluxo de informação.
o Acompanhar e reportar indicadores de desempenho, avaliando impacto na unidade.
* Relacionamento com a Matriz e Parceiros:
o Ser ponto de contato entre a unidade e a matriz, facilitando comunicação eficaz.
o Implementar diretrizes definidas pela matriz, mantendo coerência na estratégia.
o Apoiar na captação de novos parceiros, fortalecendo a rede de relacionamentos.
* Eventos e Ações Estratégicas:
o Planejar e realizar eventos de lançamento e inauguração, aumentando visibilidade da unidade.
o Colaborar com a promoção da unidade, destacando valores e benefícios oferecidos.