A Empresa
Segmento de serviços, na região de Belo Horizonte-MG.
Descrição da vaga
Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;
Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;
Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;
Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;
Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;
Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;
Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;
Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;
Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Perfil desejado
Experiência em gestão de equipe;
Proficiência e desenvolvimento organizacional;
Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;
Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;
Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;
Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;
Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;
Habilidade de mediação de conflitos;
Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.
2025 Robert Half
Para mais informações, visite roberthalf.com.br
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