Descrição do Cargo
Auxiliar de departamento pessoal é uma função crucial em qualquer organização, responsável por garantir o funcionamento adequado dos processos de Recursos Humanos.
* Executa tarefas administrativas gerais, como seleção, organização e preenchimento de documentos, digitação, arquivo, cálculos simples e operação de fotocopiadora.
* Elabora correspondências e relatórios simplificados.
* Controla entrada, protocolo e expedição de correspondências e documentos.
* Tira cópias diversas.
* Atende telefonemas.
* Atualiza cadastros de colaboradores.
* Preenche requisições.
* Solicita e conferir documentos.
* Registra dados, KPIs e prepara planilhas de controles de Recursos humanos.
* Analisamonitora as atividades de Recursos desde o planejamento até a controladoria de RH.
* Monitora os indicadores de desempenho objetivando a melhoria e manutenção dos resultados da área.
Habilidades e Qualificações
* Experiência em rotinas de departamento pessoal.
* Excel Básico.
* Organização.
Vantagens
* Salário + premiação + V.A + Plano odontológico + psicólogo.
O que Difere:
* Auxílio em fechamento de folha.
* Integração de colaboradores.
* Admissões (entrevista e recrutamento).
* Cadastros diversos.
* Controle de uniformes.
* Cotações diversas.
* Atualizações em planilhas.
* Demissões.
* Controle de ponto.
* Controle de férias.
* Controle de aniversariantes.
* Controle e gestão de treinamentos.
* Alterações de cargo.
* Controle de avaliação interna.
* Check list de contratação/demissão.
* Auxílio no fechamento de campanhas aos colaboradores.
* Auxílio em campanhas internas da loja.
* Controle de benefícios aos colaboradores.
* Reuniões com gestores e demais setores para desenvolvimento de estratégias de melhorias.
* Auxiliar demandas da supervisão e direção.