Responsabilidades e Atribuições
1. Elaboração dos Projetos Especializados de Workover e Abandono de Poços: Arame, Flexitubo, Nitrogênio, Perfilagem, Canhoneio, Retirada de Coluna, Pescaria, Completação (Tally), Tamponamento/ Estrutura de Poço, Estimulação,Avaliação,Registro de Pressão, Fluidos;
2. Participação ativa nas reuniões operacionais durante as etapas de projeto, planejamento e execução das intervenções de Workover e Abandono de poços;
3. Participação nas reuniões de análise de riscos e gestão de mudanças tanto nas etapas de projeto quanto de execução;
4. Realizar atividades de suporte a projetos, prestando suporte técnico e/ou contratual;
5. Realização de retroanálise dos projetos elaborados após operações;
6. Realização de reuniões de lições aprendidas, destacando os problemas, soluções e/ou ocorrências relevantes para a melhoria contínua da atividade de projeto;
7. Prestar serviços de análise, suporte, revisão e elaboração de documentos técnicos (notas, pareceres e relatórios técnicos) na área de workover e abandono de poços marítimos;
8. Prestar suporte, realizar levantamento de dados, consolidar dados levantados para auxiliar na gestão técnica e/ou no processo de suporte técnico em workover e abandono de poços marítimos;
9. Prestar suporte técnico na condução e governança de grupos temáticos das disciplinas em tela, incluindo e não se limitando a: elaboração de atas de reunião e apresentações técnicas, convocação e agendamento de reuniões, preenchimento de informações técnicas em sistema de suporte à gestão e participação em grupos de trabalhos;
10. Propor, elaborar e executar revisões em procedimentos de diretrizes técnicas associados a área de workover e abandono de poços marítimos;
11. Dar suporte à condução, ao planejamento e ao acompanhamento de ações de pesquisa, desenvolvimento e inovação nas áreas de workover e abandono de poços marítimos;
12. Prestar suporte em análises de viabilidade técnica e/ou econômica de tecnologias na área de workover e abandono de poços marítimos;
13. Prestar suporte nos processos de gestão de conhecimento e lições aprendidas em perfuração de poços;
14. Suportar processo de incorporação de tecnologias associadas à perfuração de poços e correlatos;
15. Prestar suporte ao processo de concepção e seleção de configurações de poços identificando e recomendando a aplicação de tecnologias na área de workover e abandono de poços marítimos.
Requisitos e Qualificações
* Formação: Curso de Nível Superior em Engenharia em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) ou outro órgão do governo federal destinado a esse fim, com registro no respectivo Conselho de Classe.
* Experiência: Em projeto e/ou execução de intervenções de workover ou abandono de poços de petróleo offshore e experiência em projeto de atividades em intervenções de workover ou abandono de poços de petróleo offshore.
Etapas do Processo Seletivo
1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec
Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelênci nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
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Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
* Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
* Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promevendo aprendizagem contínua;
* My Redcognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
* Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
* Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
* Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias diferentes histórias, origens e perspectivas;
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