1. Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia ou Direito;
2. Excel intermediário;
3. Pleno domínio dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes à administração de recursos humanos;
4. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicável as empresas do grupo;
5. Habilidades no ERP Protheus, no que diz respeito aos módulos correspondentes à sua função;
6. Experiência de 3 a 4 anos;
7. Noções de Power BI.
* Abrir vagas no sistema, realizar triagem, seleção e encaminhar candidatos às áreas requisitantes.
* Conferir documentação e solicitar admissões ao DP corporativo.
* Realizar integração de novos colaboradores, apresentando cultura organizacional e coletando assinaturas.
* Executar rotinas de admissão, movimentações e lançamentos no DM People (DPO/SDPO).
* Solicitar inclusão ou exclusão de benefícios ao RH corporativo.
* Acompanhar férias, pagamentos e gerar relatórios quando necessário.
* Aplicar pesquisa de satisfação a novos colaboradores.
* Organizar eventos institucionais e datas comemorativas.
* Emitir relatórios e espelhos de ponto, conferir lançamentos e tratar divergências.
* Controlar jornada e banco de horas, enviando relatórios aos gestores.
* Acompanhar afastamentos e rescisões, providenciando documentos e comunicando TI e Almoxarifado.
* Realizar homologações de desligamentos.
* Lançar vales, descontos e benefícios para fechamento da folha.
* Apoiar o superior em treinamentos, Ciclo de Gente e pesquisas de engajamento.
* Garantir a execução das atividades conforme políticas e normas da empresa.
* Interagir com demais áreas do grupo para cumprimento de metas.
* Executar outras atividades correlatas conforme demanda.