Sobre a Área
DO DISCURSO À PRÁTICA: Nossa área está no centro da Diretoria de RH, atuando como Business Partner (BP) para setores cruciais como Membership, Marketing, CRM e Drogarias, abrangendo operações em loja e a matriz corporativa do Carrefour e Sam's Club.
Você trabalhará diretamente com stakeholders de alto nível para garantir que o RH seja um verdadeiro motor para o negócio.
Desafios dessa posição
Esta função é ideal para quem gosta de colocar a mão na massa e garantir que a base de dados do RH seja sólida e confiável.
Responsabilidades
* Análise de Indicadores: Consolidar e analisar indicadores chave de RH (como headcount, turnover, absenteísmo, etc.), garantindo a acuracidade e atualização dos dados que guiam as decisões estratégicas.
* Suporte Executivo: Apoiar na construção de relatórios executivos, apresentações de alto impacto e materiais essenciais para que os BPs atuem em reuniões com o Negócio.
* Fluxo de Informação: Assegurar a comunicação eficiente entre o time de BPs e as Áreas Especialistas do RH (Recrutamento, Jurídico, Treinamento, etc.).
* Cultura e Engajamento: Contribuir ativamente na execução de programas de reconhecimento, engajamento e desenvolvimento que impactam milhares de colaboradores.
Qualificações
* Formação Superior Completo ou Cursando em qualquer área de conhecimento.
* Conhecimento intermediário em Excel (para análise de dados) e PowerPoint (para construção de apresentações).
* Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com 2 a 3 dias presenciais por semana (atualmente em Barueri, com mudança prevista para a região do Tatuapé no próximo semestre).
* Diferenciais: Experiência prévia em subsistemas de Recursos Humanos (seja como Generalista ou em áreas como Remuneração, Seleção, Departamento Pessoal, etc.).
Venha fazer parte de um time que valoriza a parceria, a análise e a execução estratégica
Sua carreira começa aqui, ajudando a construir a de milhares de pessoas
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