Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia e/ou áreas afins;Desejável experiência como BP;Experiência com indicadores de Gente;Vivência em R&S e, em elaboração e condução de treinamentos;Conhecimento em Pacote Office;Comunicação assertiva e inteligência emocional;Navegar em ambientes com grandes volumes.Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores;Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, promovendo o crescimento e capacitação dos colaboradores;Conduzir reuniões de status e alinhamento com as áreas de negócio, assegurando a comunicação eficaz entre os times;Oferecer suporte em reestruturações de Cargos e Salários;Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores de Gente & Cultura (Headcount, turnover, horas extras, vagas, absenteísmo, entrevistas de desligamento, entre outros);Apoiar iniciativas de Comunicação Corporativa, fortalecendo a cultura e o engajamento interno;Atuar de forma consultiva junto às lideranças, oferecendo suporte estratégico em temas de gestão de pessoas;Contribuir para o Ciclo de Gente (avaliações de desempenho, PDI, feedbacks, etc.);Acompanhar e garantir a execução dos planos de ação definidos junto às áreas clientes.