Bem-vindos à oportunidade!
Desde 1975, desenvolvemos uma trajetória baseada na liderança, confiabilidade e respeito humano.
Descrição da Vaga:
Coordenar processos de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional, garantindo aplicação das políticas de pessoas, conformidade legal e boas práticas que fortalecem a cultura organizacional e o desenvolvimento de nossos colaboradores.
Responsabilidades:
1. Gerenciar processos de RH: folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, ponto eletrônico, benefícios e obrigações acessórias;
2. Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
3. Gerir a equipe de RH/DP, promovendo motivação, desenvolvimento e clima organizacional positivo;
4. Apoiar gestores nas práticas de liderança, movimentações, feedbacks e resolução de conflitos;
5. Implementar e acompanhar políticas de Remuneração, Benefícios, Capacitação e Desenvolvimento;
6. Garantir cumprimento de normas de Saúde e Segurança do Trabalho em conjunto com fornecedores especializados;
7. Apoiar na execução de programas de Atração, Retenção, Desenvolvimento e Sucessão de pessoas;
8. Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal, horas de treinamento e clima organizacional), propondo ações de melhoria contínua.