Operacionalizar o processo de Recrutamento e Seleção.Aplicar os princípios psicológicos para identificar os candidatos mais adequados para preencher posições dentro de empresas, bem como auxiliar em demandas do setor de Gestão Estratégica de Pessoas.Responsabilidades:Criar e divulgar as vagas em aberto;Análise e Seleção dos currículos recebidos;Contatar candidatos;Agendar entrevistas em grupo e/ou individuais;Realizar entrevistas em grupo e/ou individuais;Transcrever as entrevistas realizadas em doc. no word conforme modelo estabelecido;Atualizar planilhas do drive com candidatos para entrevista online/presencial individual;Manter atualizada a planilha dos candidatos contatados e situação individual;Auxiliar nas demais atividades do Setor.
#J-18808-Ljbffr