Atuar na condução dos processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, com foco principal nas posições de Pós-Vendas do Grupo Itavema, sendo responsável por atrair, selecionar, integrar e desenvolver talentos, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil das vagas, contribuindo para a performance das áreas operacionais e comerciais. Principais Responsabilidades: Recrutamento & Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas de Pós-Vendas (técnicos, consultores, oficina, administrativos). Atuar também no recrutamento de vagas de operações e vendas, conforme demanda. Realizar hunting ativo via LinkedIn, buscando profissionais aderentes ao perfil das vagas. Efetuar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de metodologias estruturadas Gerenciar vagas em plataformas de ATS de Seleção, garantindo atualização e fluxo adequado. Alinhar perfis com gestores, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais das áreas. Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, assertividade, etc.). Treinamento & Desenvolvimento Conduzir e apoiar processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Apoiar a execução de treinamentos presenciais e online. Atuar em conjunto com áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT). Conhecimentos Técnicos Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento (onboarding e trilhas); Excel intermediário; Sistemas de recrutamento (Gupy, LG ou similares); Hunting ativo via LinkedIn. Escolaridade Mínima Desejada Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência Comprovada Experiência prévia em Recrutamento & Seleção e Treinamento; Vivência com alto volume de vagas operacionais e técnicas; Experiência com vagas de Pós-Vendas automotivo será diferencial; Atuação com onboarding e integração de colaboradores será diferencial; Experiência com ferramentas de ATS e LinkedIn Recruiter. LI-Onsite