Missão do Cargo
Liderar a equipe na execução dos processos de Departamento Pessoal, garantindo a gestão eficiente da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias. Atuar como referência técnica e estratégica, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, fortalecendo o relacionamento sindical e desenvolvendo a equipe. O objetivo é promover um ambiente de trabalho alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas e otimização de processos.
O que buscamos
Buscamos um profissional organizado, analítico e proativo, com forte capacidade de liderança e tomada de decisão. Alguém que una visão estratégica à prática da execução diária, promovendo melhorias contínuas e eficiência operacional. É fundamental ter excelente comunicação, habilidade de negociação e segurança para lidar com auditorias, sindicatos e diferentes stakeholders.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em cargos de liderança no Departamento Pessoal;
* Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de DP;
* Experiência com interface sindical e auditorias;
* Pacote Office (Excel avançado é essencial);
* Vivência com softwares de gestão de DP e plataformas de eSocial.
O que você precisa saber
· Contratação: CLT;
· Remuneração: Compatível com o mercado;
· Horário de trabalho: segunda a sexta de 08h às 18h;