Graduação: Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas relacionadas; Experiência no ramo de frigorífico será um diferencial;Conhecimento em Pacote Office;Ter atuado como BP será considerado um diferencial; Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, benefícios, a afim de cumprir as metas estabelecidas pela Diretoria; Atuação como BP, foco no atendimento de indicadores de gente; Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa; Verificar a eficácia dos treinamentos, visando o atingimento das metas;