Objetivo do Cargo:
O candidato deve ser capaz de gerenciar todas as etapas do processo seletivo, garantindo a qualidade e eficiência dos resultados.
Funções:
* Distribuição das vagas;
* Triagem de currículos recebidos;e
* Acompanhamento das entrevistas realizadas.
Habilidades Requeridas:
Para este cargo é necessário possuir uma boa compreensão sobre as práticas de recrutamento e seleção. Além disso, é fundamental ter conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e familiaridade com o controle de benefícios e ponto.
Experiência:
Possuir experiência prévia com processos seletivos é fundamental para que o candidato seja capaz de realizar suas funções de forma eficaz.
Educação:
Graduação em Psicologia, Administração ou RH é obrigatória. Isso garante que o profissional tenha conhecimentos básicos para lidar com situações variadas no ambiente de trabalho.
Vantagens:
* A oportunidade de desenvolver habilidades em gestão de pessoas;
* A chance de contribuir para o sucesso da organização através de seu trabalho;
* Desenvolvimento profissional dentro de um ambiente colaborativo;
Sobre a Organização:
A empresa busca sempre os melhores talentos para nossas equipes. Estamos ansiosos para conhecer você!