Ensino superior em administração, gestão comercial ou áreas afins;Experiência com gestão de pessoas e equipes de vendas;Análise de indicadores, Estratégias comerciais, Técnicas de Atendimento ao Cliente, Matemática básica, Informática básica;Experiência com atendimento ao cliente;Disponibilidade para viajar;CNH AB e Direção Defensiva.Será considerado um diferencial:Experiência comprovada no segmento de telecomunicações.Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão,Valores e Estratégia);Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;Acompanhar e apoiar ações externas na(s) cidade(s), referentes a vendas e propagação da marca do Grupo Brisanet;Assegurar suporte à operação externa do Grupo Brisanet, prover recursos (capacitações, equipamentos, ferramentas e informações) para que as equipes PAPs possam exercer as atividades com qualidade;Acompanhar indicadores e metas da cidade referente as equipes PAPs;Supervisionar a equipe PAPs durante as ações;Aplicar medidas disciplinares ou desligamento de colaboradores, quando necessário;Realizar processo de feedback de valor referente as equipes PAPs;Elaborar junto ao Coordenador Comercial de Vendas estratégias de vendas, marketing e fidelização da base na cidade sob sua supervisão;Acompanhar o nível de satisfação dos clientes com os produtos e serviços do Grupo Brisanet;Preencher painel da GB e realizar GBs regional com o Coordenador de Crescimento;Mensurar e avaliar resultados das estratégias comerciais realizadas na cidade;Representar a empresa, bem como os interesses da mesma, em instituições públicas e particulares;Apoiar no atendimento ao cliente, acompanhamento de vendas paradas, suporte ao cliente;Participação no processo de contratação de novos colaboradores;Homologação de rescisões contratuais de colaboradores;Administração do ponto dos colaboradores;Entrega e busca materiais em outras cidades, quando necessário.