Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.Conhecimento sólido em Ferramentas de ATS (como iCIMS, Lever ou Greenhouse).Domínio de processos de onboarding e integração de novos colaboradores.Habilidade em análise de dados para geração de relatórios e indicadores de RH.Desejável: Experiência com contratos CLT e PJ e entendimento de legislações trabalhistas.Conhecimento em benefícios corporativos e programas de bem-estar.Certificação em Gestão de Pessoas (CREF ou similar).Domínio de Microsoft Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint.Responsabilidades e atribuições: Redução do tempo médio de contratação em 25% nos primeiros 6 meses.Aumento da taxa de retenção de 1º ano em 15%.Melhoria da satisfação dos candidatos em 20%, medido por pesquisas de experiência.Contribuição para o crescimento da equipe de RH com processos mais eficientes e melhor alinhamento estratégico.Benefícios: Vale alimentação de R$ 200,00Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA08:00 AS 18:00Conhecimentos:Escolaridade: Ensino médio - Completo