Gerente IndustrialR9 Design Futon | Gestão Industrial | Presencial | Içara/SCFaixa salarial:R$ 12.000 + variável por performanceModelo:CLT (com possibilidade de discussão conforme senioridade) Local:Içara/SC – Bairro Raichaski Formato:100% presencialSobre a oportunidade A R9 Design Futon está em um momento de crescimento e profissionalização da operação. Esta contratação não é apenas substituição de um profissional. É uma mudança de patamar. Buscamos um(a)Gerente Industrialcapaz de assumir a gestão integral da fábrica, estruturar processos, desenvolver lideranças, consolidar gestão por indicadores e transformar uma operação hoje mais reativa em uma fábrica previsível, organizada e escalável.O principal objetivo dessa posição é simples:Fazer a fábrica funcionar com consistência, sem depender da diretoria para resolver problemas operacionais diariamente.Objetivo da contratação Essa pessoa será responsável por: Estruturar rotina gerencial da fábrica; Organizar processos produtivos; Desenvolver lideranças intermediárias; Implantar disciplina operacional baseada em indicadores; Melhorar previsibilidade de entrega; Reduzir retrabalho e gargalos; Criar integração mais eficiente entre Produção, PCP, Comercial e Diretoria; Tirar a operação do modo "apagar incêndios" e colocá-la em modo gestão.Principais responsabilidades A rotina envolve atuação direta sobre: Gestão da operação industrial Gestão integral da fábrica e da rotina produtiva; Acompanhamento diário dos setores produtivos; Gestão de prazo, produtividade e qualidade; Controle de fluxo produtivo; Resolução de gargalos operacionais; Interface constante com estoque, comercial e diretoria; Organização da operação em períodos críticos de demanda.Gestão de pessoas e liderança Liderança do time produtivo; Desenvolvimento de líderes intermediários; Cobrança estruturada de desempenho; Gestão de conflitos; Desenvolvimento de cultura orientada a resultado; Construção de rotina de reuniões diárias, semanais e mensais.Gestão por indicadores Responsável por acompanhar e cobrar indicadores como: Produtividade por setor; Cumprimento de prazos; OEE; Retrabalho; Refugo; Lead time; Qualidade; Custos produtivos; Eficiência do PCP; Reclamações pós-venda.Gestão estratégica Ter autonomia para: Priorizar OPs; Realocar equipes; Aprovar horas extras; Estruturar lideranças; Tomar decisões corretivas; Conduzir melhorias contínuas da operação.O que esperamos nos primeiros 90 dias Primeiros 30 dias Diagnóstico completo da fábrica; Mapeamento dos gargalos; Avaliação da equipe; Levantamento real dos indicadores; Diagnóstico entregue à diretoria.Até 60 dias Implantação da rotina gerencial; Estruturação do PCP; Definição de líderes intermediários; Implantação dos painéis de indicadores; Plano de ação para principais gargalos.Até 90 diasEsperamos observar: Prazo de entrega acima de 90%; Redução de retrabalho; Queda em reclamações técnicas; Indicadores acompanhados continuamente; Reuniões estruturadas funcionando; Diretoria sendo menos acionada para operação.Indicadores de sucesso da posição A performance será acompanhada principalmente por: Cumprimento de prazo (>95%); Produtividade por setor; Índice de retrabalho; Qualidade; Reclamações pós-venda; Lead time; Aderência ao PCP; Custos produtivos.Requisitos técnicos obrigatórios Buscamos alguém com experiência consolidada em gestão industrial. Necessário ter: Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão industrial; Vivência em manufatura multi-etapa; Histórico liderando equipes acima de 20–30 pessoas; Experiência prática com PCP; Gestão por indicadores; Estruturação de rotina gerencial; Experiência em ambientes industriais com múltiplos processos produtivos; Excel intermediário/avançado; Vivência com ERP industrial.Diferenciais valorizados Será considerado diferencial: Lean Manufacturing; Kaizen; TPM; Six Sigma; Kanban; Implantação de PCP; Desenvolvimento de líderes; Vivência em empresas familiares em profissionalização; Formação em Engenharia, Processos Industriais ou áreas correlatas.Perfil comportamental esperado Essa vaga exige alta maturidade profissional. Procuramos alguém com: Orientação a dados; Pulso firme com equilíbrio; Disciplina operacional; Comunicação direta; Maturidade emocional; Capacidade de liderar sob pressão; Visão sistêmica; Transparência; Iniciativa estruturante; Facilidade com tecnologia; Capacidade de desenvolver pessoas.Perfis que tendem a NÃO performar bem Esta vaga provavelmente não combina com profissionais que: Rejeitam cobrança baseada em indicadores; Buscam rotina estável e baixa pressão; Possuem liderança excessivamente autoritária ou permissiva; Evitam tecnologia; Precisam de estruturas muito grandes para entregar resultado; Fogem de conflito ou problemas operacionais; Possuem histórico curto recorrente em empresas sem justificativa consistente.Jornada de trabalho Carga horária:44h semanais Horário base da fábrica:Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30 (1h almoço) Formato:Presencial integralRemuneração e benefícios Salário fixo R$ 12.000/mês (CLT) Variável: Até30% do salário, vinculada à performance operacional.Benefícios Vale alimentação (R$400/mês); Plano de saúde Unimed.Oportunidade de crescimento A empresa está em fase de profissionalização e expansão. Essa posição tem papel estratégico direto na construção do próximo ciclo da operação. Não buscamos alguém apenas para manter a fábrica funcionando. Buscamos alguém paraestruturar uma operação capaz de crescer.Se você possui histórico sólido em gestão industrial, gosta de ambientes desafiadores, opera com indicadores e busca autonomia real para construir processos, esta pode ser uma posição de alto impacto na sua trajetória profissional.