Responsável pelo processo de atração e seleção de novos talentos: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas individuais ou em grupo, feedback ao candidato;Conduzir processos de recrutamento e seleção, de forma a aplicar técnicas adequadas de identificação do perfil alinhado à vaga, cultura e valores da empresa;Manter o pipeline de talentos atualizados;Prestar suporte junto aos líderes de equipe, provendo informações para assertividade na contratação ou movimentação de colaboradores, auxiliando também na melhor descrição de cargos e definições de salários;Conduzir o processo de onboarding;Apoiar no processo de Gestão Cultural;Criação, aplicação e apuração dos resultados da Pesquisa de Clima Organizacional;Ser propulsor de engajamento e motivação;Promover ações de treinamentos para desenvolvimento humano;Planejar eventos corporativos voltados aos colaboradores;Criar ferramentas de valorização do desempenho individual e coletivo;Encarregado pela comunicação interna do grupo;Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Assim como fornecer feedbacks e definir alinhamentos táticos e operacionais.Trabalhar junto ao Dpto Pessoal de forma sistêmica e estratégica, apoiando no que diz respeito a benefícios aos colaboradores, folha ponto, admissão, rescisão, contrato e distrato;