Atribuições: Coordenar e desenvolver os times e os processos de RS, TD e QVT Desenvolver as melhores estratégias para as áreas de sua responsabilidade, garantindo a melhoria contínua e foco no resultado Responsável por garantir a execução de todos os processos, de acordo com as diretrizes organizacionais Experiência e conhecimento na estruturação de processos, incorporando inovação, tecnologia e ferramentas de excelência operacional, com domínio das principais tecnologias e tendências de mercado Desenvolver e implementar projetos estruturais e de desenvolvimento; Responsável pelo resultado dos KPIs, realizado report diretamente a diretoria da área Trabalhar como parceiro do negócio, atuando juntamente com os clientes internos na condução do desenvolvimento e retenção de pessoas Garantir cumprimento das cotas legais (PCD e Aprendiz) e implementar ações de diversidade e inclusão. Conhecimento com Educação corporativa Conduzir processo de recrutamento e seleção (estratégicos) Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins Experiência mínima de 10 anos trabalhando na área Recursos Humanos Desejável pós - graduação e Inglês Intermediário Conhecimento em ferramentas de inovação