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Nível: Supervisor
Cursos de: Gestão Imobiliária,Administração
Escolaridade: Graduação - Gestão Imobiliária,Administração - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira, das 8h às 18h.
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale transporte, Vale refeição
Responsabilidades da posição:
Estamos procurando um(a) Supervisor(a) de Locação e Administração para integrar a equipe de Locação em uma empresa do setor imobiliário, reconhecida por sua atuação em administração e locação de imóveis residenciais e comerciais. Para esta função, é fundamental ter domínio do processo de locação e administração imobiliária e experiência prévia em coordenação de equipes. Buscamos um perfil com liderança inspiradora, foco em resultados e excelente capacidade de comunicação. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por garantir a eficiência operacional e a qualidade no processo de locação e administração de imóveis, assegurando o cumprimento de prazos, metas e políticas internas, além de promover uma experiência positiva para proprietários e inquilinos.
Responsabilidades:
* Coordenar as atividades das equipes de locação e administração de imóveis, assegurando produtividade e qualidade no atendimento;
* Acompanhar todo o ciclo de locação: captação, divulgação, visitas, negociação, fechamento de contrato e renovação;
* Supervisionar o processo administrativo de contratos, reajustes, rescisões, vistorias e inadimplências;
* Garantir a conformidade documental e o cumprimento das normas legais e internas;
* Apoiar na definição de estratégias comerciais para maximizar ocupação e rentabilidade da carteira;
* Analisar indicadores de desempenho (KPIs – Key Performance Indicators) e propor melhorias contínuas nos processos;
* Gerir e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e alinhamento de metas;
* Fazer interface entre áreas internas (financeiro, jurídico, manutenção) e externas (clientes, prestadores, corretores).
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em coordenação de equipes imobiliárias, com foco em locação e administração de imóveis;
* Domínio do processo de locação e administração imobiliária;
* Conhecimento da Lei do Inquilinato (Lei nº 8.245/91);
* Habilidade com contratos e documentação imobiliária;
* Noções de gestão financeira, controle de recebíveis e repasses;
* Experiência com sistemas imobiliários (ex: Vista, Base, Jetimob, Imoview) (Desejável);
* Pacote Office e boa capacidade de elaboração de relatórios gerenciais;
* Liderança inspiradora, foco em resultados, organização, atenção a detalhes, comunicação clara e empática, visão estratégica, tomada de decisão assertiva, resiliência, adaptabilidade, postura ética e senso de dono;
* Desejável CRECI (Conselho Regional de Corretores de Imóveis) ativo;
* Vivência com indicadores de performance e gestão por resultados. (Desejável)