Função:
O trabalho de Supervisor de Departamento Pessoal visa garantir a eficiência em folha de pagamento, admissões, demissões, férias, encargos trabalhistas e obrigações legais.
Responsabilidades Principais
* Gerenciar processos de admissão, rescisão e férias dos funcionários
* Controlar ponto e jornada de trabalho para evitar abusos ou infrações
* Revisar benefícios relacionados ao pessoal, como vale transporte e alimentação, e planos de saúde
* Mantém a organização de documentos, arquivos e realizar auditorias internas e externas
* Preparar relatórios gerenciais sobre custos de pessoal, desvios de jornada, absenteísmo e férias provisionadas
* Trabalhar em conjunto com o setor financeiro para provisionamentos e fechamentos mensais
* Interagir com RH (recrutamento, treinamento e desenvolvimento) para integração de dados pessoais e políticas internas
* Apoiar auditorias trabalhistas ou fiscais
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Sobre as Qualificações Exigidas
* Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas é requisito fundamental
* No mínimo 3 anos de experiência em departamento pessoal, prioritariamente em ambientes de varejo
* Conhecimentos avançados em sistemas de folha de pagamento, Excel e programas de RH/DOP são necessários
Benefícios
* Plano de Saúde Amil Prata
* Plano Odontológico Amil Prata
* Gympass
* Clube Ifood
* Colab+ (consultas gratuitas com psicólogo, nutricionista e especialidades)
Outras Informações
* Salário fixo: R$6000,00
* Vale refeição: R$270,00
* Vale transporte ou mobilidade: R$400,00 (a mobilidade é sem desconto no seu salário)