Recrutador de Talento
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* O desafio é encontrar e recrutar os melhores candidatos para as vagas da empresa.
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A sua missão é ajudar a impulsionar o crescimento da empresa através da identificação e recrutamento de talentos excepcionais.
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* Excelente comunicação e negociação;
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* Capacidade de trabalhar sob pressão;
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Vantagens:
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* Horário flexível;
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* Avaliação contínua do desempenho;
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Para realizar esta tarefa você precisa ter conhecimento profundo de ATS (Sistemas de Recrutamento) e ferramentas de RH avançadas, como sistemas de recrutamento e gestão de fluxo de trabalho. A organização e capacidade de priorizar são fundamentais.
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Além disso, é importante ter habilidades em análise de dados e relatórios para tomar decisões informadas. Uma boa fluência em inglês também é necessária.
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Tecnologias relevantes:
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* Sistemas de recrutamento;
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* Gestão de fluxo de trabalho;
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* Banco de dados SQL;
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É uma oportunidade de desenvolver habilidades em recrutamento e seleção e contribuir para o sucesso da empresa.