Dia a dia da vaga : A pessoa será responsável por desenvolver e implementar projetos de clima e engajamento organizacional; estruturar e acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de liderança; apoiar processos de avaliação de desempenho, sucessão e carreira; conduzir diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria e garantir o alinhamento dos programas de desenvolvimento às estratégias e objetivos da empresa.Requisitos : - Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
Experiência prévia em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças;- Habilidades de facilitação de treinamentos, condução de workshops e análise de dados de clima / engajamento.
Inglês avançado.Local de trabalho : Rio de Janeiro | Barra da Tijuca (presencial)
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