Por meio de uma sólida formação em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade, você buscará alcançar o fechamento da folha de pagamento mensal com precisão e eficiência. Neste contexto, é essencial dominar a legislação trabalhista e previdenciária para garantir que todas as obrigações estejam atendidas. Além disso, é fundamental ter conhecimento avançado em eSocial e demais obrigações acessórias para evitar possíveis problemas jurídicos. A experiência na área de Departamento Pessoal é crucial para desenvolver habilidades em folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos, bônus e outros adicionais. É igualmente importante garantir o correto controle e registro de jornada, considerando horas extras, faltas, atrasos e ajustes necessários no ponto eletrônico. O objetivo é calcular e controlar encargos trabalhistas e impostos (INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais, entre outros) de forma precisa, assegurando o cumprimento das obrigações fiscais. No entanto, também é fundamental realizar a conferência de todos os lançamentos da folha de pagamento para garantir que todos os valores e cálculos estejam corretos e conformes. Aqui estão algumas responsabilidades do cargo: