Profissional responsável por gerenciar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios e convênios. Atua garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas, realizando controles, cálculos e conferências, além de administrar toda a documentação relacionada aos colaboradores. Tem papel essencial na manutenção dos registros e na organização dos processos burocráticos do setor.ResponsabilidadesControlar e conferirponto eletrônico, horas extras, faltas, atrasos e banco de horas;Realizar o acompanhamento e controle defériase vencimentos;Apoiar aparte burocráticados processos de admissão e desligamento (documentação, registros e comunicações internas);Executar e conferirfolha de pagamento, encargos, 13º salário e adiantamentos;Gerenciarbenefícios e convênios(vales, planos e descontos);Atualizar e manter organizadasplanilhas e arquivos de colaboradores;Assegurar o cumprimento dalegislação trabalhista e das políticas internas;Apoiar na emissão de relatórios e controles administrativos do setor.QualificaçõesEnsino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;Domínio doPacote Office(principalmente Excel);Desejável conhecimento no sistemaDomínio.Habilidades técnicasControle e apuração de ponto eletrônico ;Cálculo e conferência de folha de pagamento;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária ;Gestão de benefícios e encargos sociais .Competências comportamentaisSigilo e ética profissional;Atenção concentrada e raciocínio lógico;Organização e responsabilidade;Boa comunicação escrita;Proatividade e iniciativa.Benefícios:Vale-alimentação;Plano de saúde;Plano odontológico;Entre outros benefícios internos.