Descrição da Posição
* O profissional de recursos humanos tem como função auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas e contribuir para o desenvolvimento da cultura organizacional.
* Atende às demandas dos processos de recrutamento e seleção.
* Realiza treinamento de integração com novos colaboradores.
* Realiza os processos de avaliação de tempo de experiência.
* Auxilia os gestores em ações de desenvolvimento de times e desempenho.
* Estrutura novos programas de treinamento conforme LNT.
* Mantém o controle de treinamentos obrigatórios (NRs e POPs).
* Presta suporte para a gestão em demais ações corporativas.
* Presta suporte e orientação durante os processos de admissão e rescisão.
* Ações de endomarketing e cultura, incluindo organização de confraternizações e envio de comunicados internos.
Requisitos Obrigatórios
* Formação superior em recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Experiência em processos de recrutamento e seleção.
* Capacidade de comunicação verbal e escrita.
* Organização e gestão de prioridades.
* Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
* Conhecimentos em pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Vantagens
O cargo oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal, além de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Tecnologias Utilizadas
* Pacote Office (Excel e PowerPoint)