Função: gestão de folha de pagamento e operações complementares com sistemas de automação. Atividades incluem:
Processos relacionados a ingresso, permanência e rescisão de colaboradores;
Compras e gestão de benefícios para funcionários;
Pagamento e controle de encargos sociais, bem como emissão de documentações necessárias;
Controle de ponto eletrônico e acompanhamento das convenções coletivas.
Para desempenhar esse papel, é essencial ter habilidades em software de gestão de folha de pagamento e capacidade de trabalho em equipe.