Nosso cliente é uma empresa em crescimento no setor industrial, que nasceu com o propósito de descomplicar a construção, trazer inovação para o mercado e oferecer soluções em compósitos por meio da construção modular e de processos modernos e sob medida para seus cliente. Liderar o projeto de implantação do CRM e das cadências comerciai. Estruturar o funil de vendas e definir as etapas de qualificação, proposta e fechamento Criar rotinas de acompanhamento semanal com o time de vendas, com foco em pipeline, KPIs e atividade. Definir e acompanhar KPIs como geração de leads, taxa de conversão, tempo de ciclo e ticket médio. Gerir o time comercial (analistas e vendedores), desenvolvendo suas competências técnicas e comportamentai. Atuar diretamente nas negociações estratégicas e fechamento de vendas complexas, e apoiar o time no batimento de meta. Integrar ações de marketing e vendas, garantindo a geração de demanda qualificada. Garantir a aderência do time aos processos e às ferramentas definida. Promover treinamentos contínuos sobre CRM, cadência e técnicas de venda. Ajustar processos e estratégias comerciais com base em dados e resultado. Representar a empresa em eventos, reuniões e apresentações com clientes e parceiros estratégico. Requisitos Para desempenhar essa função, buscamos um(a) profissional que possua: - Ensino superior completo em Engenharia Civil ou áreas afin. - Experiência comprovada em implantação e gestão de CRM e funil de venda. - Vivência com processos de cadência e metodologias de vendas moderna. - Forte capacidade de liderança e gestão de equipe.. Excelência em negociação e desenvolvimento de estratégias comerciai. - Perfil orientado a dados, com habilidade em análise de indicadores de performance. - Conhecimento em automação comercial, marketing digital e geração de demanda. - Remuneração Fixa 9. 000,00 + média de varíavel de 6. 000,00.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente comercial
Empresa:
PEOPLE MEET COMPANY
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EJ)