Profissional responsável por gerenciar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios e convênios. Atua garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas, realizando controles, cálculos e conferências, além de administrar toda a documentação relacionada aos colaboradores. Tem papel essencial na manutenção dos registros e na organização dos processos burocráticos do setor.
Responsabilidades
Controlar e conferir
ponto eletrônico
, horas extras, faltas, atrasos e banco de horas;
Realizar o acompanhamento e controle de
férias
e vencimentos;
Apoiar a
parte burocrática
dos processos de admissão e desligamento (documentação, registros e comunicações internas);
Executar e conferir
folha de pagamento
, encargos, 13º salário e adiantamentos;
Gerenciar
benefícios e convênios
(vales, planos e descontos);
Atualizar e manter organizadas
planilhas e arquivos de colaboradores
;
Assegurar o cumprimento da
legislação trabalhista e das políticas internas
;
Apoiar na emissão de relatórios e controles administrativos do setor.
Qualificações
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
Domínio do
Pacote Office
(principalmente Excel);
Desejável conhecimento no sistema
Domínio
.
Habilidades técnicas
* Controle e apuração de
ponto eletrônico
;
* Cálculo e conferência de folha
de pagamento;
* Conhecimento em
legislação trabalhista e previdenciária
;
* Gestão de
benefícios e encargos sociais
.
Competências comportamentais
* Sigilo e ética profissional;
* Atenção concentrada e raciocínio lógico;
* Organização e responsabilidade;
* Boa comunicação escrita;
* Proatividade e iniciativa.
Benefícios:
* Vale-alimentação;
* Plano de saúde;
* Plano odontológico;
* Entre outros benefícios internos.