Missão e Objetivos
Desenvolva sua carreira em uma multinacional líder no setor, apoiando as melhores marcas do mercado.
Cargo: Recrutador(a)
Funções:
* Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento eficientes;
* Receber, selecionar e arquivar currículos relevantes para as vagas disponíveis;
* Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial, avaliando suas habilidades e competências;
* Seguir com as ofertas da vaga de acordo com a descrição da conta, garantindo que os requisitos sejam atendidos;
* Acompanhar o candidato desde o processo seletivo até a data de início na empresa, fornecendo suporte e orientação necessários;
* Utilizar recursos diversos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para buscar candidatos qualificados, direta e indiretamente, aumentando as chances de sucesso;
* Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento;
* Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do cargo, incluindo experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função, promovendo a excelência na atuação.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Experiência mínima de 1 ano relevante com volume significativo;
* Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
* Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal, para interagir de forma eficaz com os candidatos e demais stakeholders;
* Capacidade de realizar múltiplas tarefas, priorizar e cumprir prazos de entrega, gerenciando seu tempo de forma eficiente;
* Proficiência em Microsoft Office, facilitando a gestão de informações e documentação;
* Autoiniciativa, senso de urgência e capacidade de trabalhar sob pressão, adaptando-se às demandas e desafios diários;
* Senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos construtivos com os candidatos e outros funcionários da empresa;
* Grande atenção aos detalhes e capacidade de lidar e manter informações confidenciais, garantindo a privacidade dos candidatos.
Vantagens
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma multinacional líder no setor, oferecendo oportunidades de aprendizado e avanço;
Oportunidade de trabalhar em uma equipe diversificada e dinâmica, colaborando com profissionais experientes e talentosos;
Accesso a ferramentas e recursos avançados para ajudar a alcançar os objetivos e melhorar as habilidades profissionais;
Flexibilidade e autonomia para trabalhar de forma independente, com foco na produtividade e resultados;
Opções de treinamento e desenvolvimento contínuo para melhorar as habilidades e competências profissionais, mantendo-se atualizado nas melhores práticas e tecnologias;
Benefícios competitivos e pacote salarial atrativo, reconhecendo o valor e contribuição dos funcionários para o sucesso da empresa;
Meio ambiente de trabalho positivo e motivador, incentivando a criatividade e inovação para superar os desafios e alcançar os objetivos estabelecidos.