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Nível: Auxiliar
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,RECURSOS HUMANOS,PSICOLOGIA ,PROCESSOS GERENCIAIS
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,PROCESSOS GERENCIAIS ,PSICOLOGIA ,RECURSOS HUMANOS - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: SEGUNDA À SEXTA: manhã e tarde.
Benefícios: Bônus
Responsabilidades da posição:
Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, contato com candidatos, entrevistas de apoio);
Apoiar nos processos de admissão, integração e rescisão ;
Auxiliar no controle de ponto, benefícios e folha de pagamento;
Emissão de NF e suporte em rotinas administrativas/financeiras;
Organização de arquivos, relatórios e apoio geral ao setor de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Desejável estar cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia. RH ou áreas correlatas, é necessário experiência comprovada em rotinas de RH.