Gestão eficaz implica conhecimento profundo do produto, planos e vantagens competitivas. Conhecer os perfis dos clientes e escolher o produto adequado para cada perfil.
Analisar a concorrência e suas forças e fraquezas. Entender o mercado financeiro e todas as políticas, ferramentas e normativas da empresa.
Colaborar em troca de experiências com os colegas e desenvolver habilidades multiplicadoras: participação ativa na matinal, TV Luiza e Rito, treinamento contínuo dos colaboradores.
Responsabilidades
* Elogiar em público
* Mostrar o caminho do sucesso
* Ser exemplo de entusiasmo
* Fazer as pessoas acreditarem no seu potencial
* Ser aberto às ideias
Liderança e inovação: capacidade de liderar, ser exemplo para os demais membros do time, demonstrar as possibilidades de ganho.