Recursos Humanos Estratégico
O profissional de RH é fundamental para a estratégia da empresa.
Funções Principais:
* Atrair e desenvolver talentos alinhados à cultura da organização;
* Suportar o planejamento dos planos de treinamento e desenvolvimento, garantindo a evolução contínua da equipe;
* Planejar e acompanhar ações para promover o engajamento e clima organizacional, impactando diretamente no desempenho da empresa;
* Executar estratégias para captação e retenção de talentos, valorizando a motivação e a satisfação dos colaboradores;
* Acompanhar o plano de cargo, carreira e salários, ajustando as necessidades da empresa ao perfil dos funcionários;
* Conduzir processos de integração de novos colaboradores, facilitando a adaptação e a inclusão da equipe;
* Oferecer orientações sobre feedback e gestão de conflitos, contribuindo para um ambiente positivo e produtivo;
* Apresentar indicadores da área e propor melhorias, alimentando a inovação e o crescimento contínuo da empresa;
* Assegurar o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista vigente, garantindo a responsabilidade e a sustentabilidade organizacional.
Habilidades e Qualificações:
* Ensino superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas;
* Experiência consolidada nos subsistemas de RH, com foco na gestão de pessoas e recursos;
* Cursos de análise de perfil comportamental e conhecimento em legislação trabalhista, demonstrando visão avançada e capacidade de resolver problemas complexos.
Vantagens:
• Vale refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Day Off (folga de 01 dia no mês do aniversário).
Segunda a quinta-feira, as 08:00hs às 18:00hs com 01:00h de intervalo; Sexta-feira, as 08:00hs às 17:00hs com 01:00h de intervalo.