Descrição do Cargo
Procuramos por um profissional de perfil estratégico, com experiência sólida em relações trabalhistas e capacidade de liderança operacional.
Responsabilidades Principais:
* Liderar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo excelência técnica, clima colaborativo e cultura de melhoria contínua.
* Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal, assegurando conformidade legal, acuracacia dos dados e respeito aos prazos.
* Implementar e aprimorar a gestão de benefícios (convênios, planos, incentivos e subsídios), buscando eficiência, valor agregado e alinhamento com o modelo de governança.
* Participar ativamente de reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com indicadores, análises trabalhistas e posicionamentos táticos que impactam a gestão de pessoas.
* Conduzir relações sindicais e negociações coletivas, atuando como ponto focal junto às entidades representativas.
* Gerenciar obrigações acessórias no eSocial.
* Autuar na estruturação do sistema de produção de folha e processos relacionados, integrando áreas como jurídico, contabilidade e financeiro.
* Supervisionar e acompanhar o Programa de Participação nos Resultados (PPR), desde o planejamento até os cálculos finais e sua aplicação.
* Ser referência em compliance trabalhista, suporte técnico aos demais setores e boas práticas que garantam segurança jurídica e transparência.
Requisitos:
* Estratégia Operacional:
o Definir objetivos claros para a equipe.
o Desenvolver políticas que impulsionem crescimento.
* Relacionamento Trabalhista:
o Manter comunicação aberta e transparente.
o Ajudar a equipes a resolver conflitos internamente.
* Gestão Financeira:
o Planejar e controlar despesas.
o Monitorar receitas e custos.
Benefícios:
Oferecemos uma atmosfera de trabalho flexível e dinâmica, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de remuneração competitiva.
Outros:
Para se candidatar a este cargo é necessário ter disponibilidade de horário. É importante ter habilidades em estratégia operacional, relacionamento trabalhista e gestão financeira. Entendemos que cada pessoa tem seus próprios interesses e motivações, então é possível negociar as condições de trabalho.