REQUISITOS:
* Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência em recrutamento e seleção;
* Habilidade com ferramentas de análise de perfil;
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de pessoal;
* Conhecimento generalista dos subsistemas de RH;
* Diferencial: conhecimento na Plataforma Sólides.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
* Conduzir processos de RS de ponta a ponta;
* Atuar com parceiros e plataformas para divulgação de vagas e captação de perfis;
* Garantir atualização do banco de talentos;
* Conduzir os processos de avaliação de experiência junto aos gestores;
* Atuar em projetos relacionados à estrutura de cargos, remuneração e indicadores;
* Dar suporte em demais demandas do setor.