* Experiência prévia em Recursos Humanos;
* Experiência em gestão de pessoas, cultura e alinhamento ao négocio.
Sobre nosso cliente
Marca nacional reconhecida por oferecer produtos de beleza e maquiagem com qualidade superior e design inovador. Com uma trajetória sólida no mercado.
Descrição
Atuar de forma estratégica ao lado do Departamento Pessoal e dos gestores, com foco em gestão de pessoas, cultura e alinhamento com os objetivos do negócio.
* Apoio Estratégico: Colaborar com a diretoria na definição e implementação de estratégias de gestão de pessoas, incluindo planejamento de férias, férias coletivas e outras decisões operacionais.
* Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para vagas operacionais, com foco no chão de fábrica, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa.
* Cultura Organizacional: Promover e reforçar os valores e a cultura da empresa, implementando ações que fortaleçam o engajamento e o pertencimento dos colaboradores.
* Gestão de Desempenho: Apoiar na implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho, identificando oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento.
* Endomarketing: Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing, especialmente a partir do segundo ano, para fortalecer o relacionamento com os colaboradores e promover um ambiente de trabalho positivo.
* Gestão Transparente: Promover uma gestão clara e transparente, facilitando a comunicação entre a liderança e as equipes operacionais.
* Representação Institucional: Representar os interesses da empresa em questões relacionadas à gestão de pessoas, mantendo um relacionamento ético e profissional com os colaboradores.
* Presença com os colaboradores: Manter uma atuação próxima às equipes, conhecendo o ambiente de trabalho, ouvindo os colaboradores e promovendo ações que melhorem o clima organizacional.
Perfil desejável
Requisitos Desejáveis
* Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes industriais ou operacionais.
* Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho e comunicação interna.
* Habilidade para atuar como facilitador entre a liderança e as equipes.
* Capacidade de implementar ações de endomarketing e promover a cultura organizacional.
* Disponibilidade para atuar presencialmente no local de trabalho, com visitas frequentes ao chão de fábrica.
* Formação Acadêmica
* Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
O que está sendo ofertado
* Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
* Contrato CLT, através da Page Interim;
* Modelo de trabalho: Presencial (são paulo);
* Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.
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